「男性看護師として転職したけど、正直失敗だった…」
こんな経験はありませんか？
「思っていた業務内容と違った」
「男性だからと力仕事や夜勤ばかり任された」
「条件交渉がうまくできず、前よりきつくなった」
男性看護師の転職には、女性とは少し違う落とし穴があります。
情報不足のまま転職してしまうと「こんなはずじゃなかった…」と後悔することになりかねません。
この記事では男性看護師の転職でよくある失敗例や原因を解説しながら、成功するための秘訣を紹介します。
さらに、20代で子育てをしながら転職に挑戦したパパナースMさんの実体験を紹介。どこで判断を誤ったのか・どうすれば防げたのかを現場目線で深掘りします。
結論
男性看護師の転職は、自己判断だけで進めるほど失敗リスクが高くなります。後悔しないためには、男性看護師の転職事情に詳しい転職サイトやプロのサポートを活用することが、成功への近道です。
記事の内容を参考にして、効率的に理想の職場探しを始めよう。
この記事でわかること
- 看護師転職でよくある失敗
- 転職活動で失敗してしまう3つの原因
- 看護師として再挑戦した20代男性看護師の体験談
- 失敗から学んだ転職成功の秘訣
- 看護師が転職で後悔しないためのチェックリスト
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こんなはずじゃなかった！看護師転職でよくある失敗例4選
転職を考える看護師の多くは「今より働きやすい職場に行けるはず」「環境を変えれば状況は良くなるはず」と、期待を抱いて行動します。
しかし実際には、入職してから「思っていた職場と違った…」「転職しなければよかったかも」と後悔してしまうケースも多くあります。
ここでは、看護師転職でよくある代表的な失敗例として以下の4つを紹介します。
- 求人票の条件だけで職場を決めてしまう
- 人間関係や職場の雰囲気を軽視する
- 給与・休日などの条件交渉をせずに後悔する
- 転職サイトを活用しなかった
事前に把握しておけば、同じ失敗を避けるヒントが見えてきます。
求人票の条件だけで職場を決めてしまう
求人票には「給与」「勤務時間」「休日数」など、魅力的な条件が並んでいます。そのため、数字だけを見て「ここなら良さそう」と判断してしまいがちです。
しかし実際に働いてみると「慢性的な人手不足で残業が多い」「夜勤の負担が想像以上にきつい」など、求人票からは読み取れない現実に直面することもあります。
条件の良さだけで判断せず、業務量や人員体制、実際の働き方まで確認することが重要です。
人間関係や職場の雰囲気を軽視する
看護師の離職理由として、常に上位に挙がるのが人間関係です。どれだけ給与や休日条件が良くても、職場の雰囲気が合わなければ長く働き続けるのは難しくなります。
面接時に職場の雰囲気を観察したり口コミを確認したりする工夫を怠ると、入職後に「こんな職場だとは思わなかった」と後悔してしまいます。
給与・休日などの条件交渉をせずに後悔する
「面接で条件交渉をすると印象が悪くなりそう」
「希望を伝えたら不採用になるかも」
そう考えて、何も言えないまま入職を決めてしまう看護師は多くいます。
結果として給与や休日が希望より低いまま入職してしまい、後から交渉しておけばよかったと後悔するケースが多く見られます。
条件交渉は転職活動の大切なプロセスです。伝え方を工夫すれば、不利になるとは限りません。
転職サイトを活用しなかった
「自分で探せるから大丈夫」と考えて転職サイトを使わないケースもあります。その結果、求人情報が限られたり応募や条件交渉を一人で抱え込んだりしてしまい、うまくいかないことも。
とくに男性看護師の場合、需要はあるものの求人が特定の分野に偏りやすいため、サポートなしで進めること自体がリスクになることもあります。
体験談を話してくれたMさんも転職サイトを利用せず、直接応募で不採用になった経験があるよ。
「やっぱり転職サイトを活用すれば良かった」と話していたよ。
転職活動で失敗してしまう3つの原因
看護師の転職は求人数も多く、すぐに次が決まりそう・なんとかなるだろうと思われがちです。実際にはうまくいかずに後悔する人も多くいます。そこには、転職がうまくいかない人に共通する以下の3つの原因があります。
- 自己分析不足で「譲れない条件」が不明確である
- 情報収集を一人で完結させてしまう
- 焦りから短期間で転職を決断してしまう
事前に知っておくだけでも、転職失敗のリスクは大きく下げられます。
自己分析不足で「譲れない条件」が不明確である
「とりあえず今より条件が良ければいい」と考えて転職を始めると、自分の軸が定まらずに職場選びを誤ってしまいます。
たとえば「夜勤は減らしたい」「キャリアアップできる環境がいい」など、自分にとって絶対に譲れない条件を明確にすることが、転職成功への第一歩です。
情報収集を一人で完結させてしまう
求人サイトを見て、口コミを調べて「これで十分」と自己判断してしまうケースも多く見られます。しかし個人で集められる情報には限界があり、以下のような内部事情までは把握しにくいのが現実です。
- 実際の人員体制
- 男性看護師の働きやすさ
- 夜勤や役割分担の実情
情報が偏ったまま判断すると、思っていた職場と違ったという転職失敗につながりやすくなります。
焦りから短期間で転職を決断してしまう
もう限界だから早く辞めたい・今すぐ環境を変えたいなど、焦りが強い状態では冷静な判断が難しくなります。
十分な比較や確認をせずに転職先を決めてしまい、結果として再び不満を抱えるケースも少なくありません。焦って決めた転職ほど、
「また転職しなければならない」という悪循環に陥りやすくなります。
焦りは判断を誤らせる大きな原因になるよ。
一度立ち止まって考えることも、転職では大切だね。
【急性期病院から訪問看護へ】看護師として再挑戦した20代パパナースの体験談
ここからは、転職活動で失敗と成功の両方を経験した20代のパパナースMさんの体験談を紹介します。
Mさんは、急性期病院で働く中で「このままの働き方を続けていけるのだろうか」「家族との時間をもっと大切にしたい」と考えるようになり、訪問看護への転職を決意しました。
しかし最初の転職活動では、転職サイトを使わずに直接応募。「自分で動けば何とかなる」と考えていたものの、結果は不採用。思うように進まない転職活動に、不安と焦りを感じたと言います。
なぜ直接応募ではうまくいかなかったのか、転職サイトを活用してからどんな違いを感じたのか。Mさんのリアルな体験を通して、男性看護師が転職で失敗しやすいポイントと、サポートを活用することの重要性が見えてきます。
以下3つのテーマでMさんの体験談を見てみましょう。
- 転職サイトを使わず直接応募して不採用になった経験
- なぜ「直接応募（エージェントを使わずに直接病院に応募）」がうまくいかなかったのか
- 転職サイトを活用してから感じたサポートの違い
転職サイトを使わず直接応募して不採用になった経験
Mさんの転職活動についてお伺いします。Mさんが直接応募をされて不採用になった経験を詳しく教えてください。
2023年4月に現在の病院に就職しました。
通勤時間が長かったこと・夜勤・長日勤で生活リズムが乱れ、体調が優れなかったこと・多重業務で残業が多かったことから転職を決意したんです。
同年8月に転職活動を始めて病院に辞めることを伝えましたが、転職希望先から不採用通知が来たため一度断念しています。
当時は転職サイトやエージェントを使わずに、企業サイトから直接応募していましたね。
1年目に自分で転職活動をしたのは一社で、病院ではなく施設を受けました。
なぜ「直接応募（エージェントを使わずに直接病院に応募）」がうまくいかなかったのか
Mさん的には、直接応募がうまくいかなかった原因はどのようなものだったとお考えですか？
通勤時間が長いことや夜勤・長い日勤があることで、転職活動をすべてご自身で行うと時間が足りなかった部分もあるのかなと想像しました。
その解釈で合っています。あともう1点大きかったのが、看護師経験年数が短かったことだと思います。
一度目の転職は1年目の8月に応募したため、4か月ほどしか看護師を経験していませんでした。
そのため独り立ちもしておらず、実施できる看護技術も限られていたので転職に失敗したと考えています。
転職サイトを活用してから感じたサポートの違い
Mさんは直接応募での就職活動を行っていたため、すべて自分でやらなければなりませんでした。
Mさんが転職サイトを活用した際に得られたサポートは以下のとおりです。
- 希望に合わせた訪問看護ステーションの提案
- 担当者の素早いレスポンス（LINE）
- 履歴書やその他書類の作成
- ステーションとの仲介
- 採用後の年収交渉
- 面接試験対策＆小論文の添削
Mさんの場合は初回面談と書類確認の2回だけ電話を使用して、それ以外はすべてLINEでのやりとりで完結しているよ。
» 【転職体験談】20代パパ看護師が訪看ナース.comで子どもとの時間を確保！満足のいく転職ができた理由
失敗から学んだ転職成功の秘訣
看護師が転職を成功させるためには、自己分析からサポートの活用、面接での伝え方まで、一つひとつのステップをていねいに進めることが大切です。ここからはMさんの失敗経験を踏まえて学んだ、成功の秘訣を3つに分けて解説します。
- キャリアの軸を明確にするための自己分析
- 転職サイト・エージェントを効果的に活用する方法
- 希望条件の交渉はエージェントに任せ、面接対策に集中
キャリアの軸を明確にするための自己分析
転職で失敗しやすい大きな理由の一つが「何を優先したいかが曖昧なまま動いてしまう」ことです。給与や休日といった条件はもちろん大切ですが、それだけでは自分に本当に合う職場を見極めるのは難しくなります。
まず取り組むべきは、自己分析によってキャリアの軸を明確にすること です。たとえば次のような問いを自分に投げかけてみましょう。
- これからの働き方で絶対に譲れない条件は何か？
- 今の職場で 不満に感じていることは何か？
- 将来的にどんなキャリアを描きたいのか？
- 家庭やプライベートとの両立はどの程度重視したいか？
担当者との間でやりとりを行う際に、ご自身で自己分析はされていたのでしょうか？
それとも担当者とのやりとりの中で、自己分析を進められたのでしょうか。
きっちりとした自己分析は行っていないのですが、転職エージェントと連絡を取る前に仕事用に価値観マップを作成し、自分はどんな仕事をしたいのか、何を大切にしたいのかなどを考えました。
自分の中で答えを出したうえで、転職エージェントに連絡を取った形です。
ブレない軸を決めておくことが、転職活動を成功に導くポイントなんですね。
転職サイト・エージェントを効果的に活用する方法
転職サイトやエージェントを効果的に利用するには、次の3つの方法がおすすめです。
- 積極的に条件交渉を行う
- LINEでやりとりする
- 履歴書や小論文対策のサポートをお願いする
普及率の高いLINEを使って担当者とやり取りをすれば、必要な情報をすぐに確認でき、スピーディーに対応できます。実際にMさんも求人情報の提供や応募申し込み、面接対策の連絡など、ほとんどをLINEで済ませていました。
LINEは電話やメールに比べて気軽にやり取りできるから、忙しい看護師にとって大きなメリットだよ。
Mさんが思う転職サイト・エージェントの効果的な活用方法は、他にもありますか？
上記に書いていただいたとおりですね。
とくに履歴書作成や面接・小論文対策をしていただいた点は、仕事や子育てをしていて時間が取れない中で効果的でした。
Mさんはどこまで条件交渉を積極的に行いましたか？
条件交渉は、自分から担当者に伝えないと行ってくれないと想像しています。
仕事と子育てを両立できる職場、自宅から近い職場という点は譲れなかったため、早めの段階でお伝えしていました。
今回内定いただいた訪問看護ステーションは市内に何店舗か支店があり、1番近い店舗を希望していたのですが、先方から希望の店舗は人が足りているため別の店舗でお願いしたいと連絡がきました。
その際、転職エージェントに1番近い店舗に入れないか交渉していただき、希望の店舗に配属が決まりました。
給料面に関して、実は私のほうからは現在の年収の提示しかしておらず、夜勤や長時間勤務もなくなるため、年収が下がっても仕方ないと思っていたため交渉していませんでした。
しかし転職エージェントのほうで、なるべく現場の年収を維持できるように交渉してくれました。
Mさんご自身は収入が下がるのもやむを得ないと考えていたけれど、エージェントが代わりに条件交渉を行ってくれたことで、結果的に年収を大きく下げずに済んだのですね。
これはまさに、プロに任せるメリットだと思います。
希望条件の交渉はエージェントに任せ、面接対策に集中
面接では希望条件を伝えましたか？
どのように伝えたのか、わかる範囲で教えていただけると嬉しいです。
希望条件の提示や事前のやり取りなど、面接以外に関しては転職エージェントに任せていたため、面接時に直接希望条件を伝えること、確認されることはなかったと思います。
その分、面接・小論文に集中できました。
転職エージェントを活用すれば、条件交渉は担当者が代わりに行ってくれます。希望をあらかじめ伝えておけば、給与や勤務地といった大事な条件は調整してもらえるため、面接や小論文対策に集中できます。
実際にMさんも、子育てと仕事の両立や自宅からの通勤時間といった条件は早めに担当者へ伝え、交渉は任せていました。その結果、本人は「希望条件をどう言おうか」と悩む必要がなく、面接では看護師としての強みや意欲を伝えることに集中できたと話しています。
転職活動を成功させる秘訣は、すべてを自分で抱え込まないこと。
条件交渉はプロに任せ、自分は選考に全力を注ぐ。
この役割分担が、納得できる転職への近道と言えるよ。
＼ 「逆指名制度」で希望の職場へ ／
看護師が転職で後悔しないためのチェックリスト
転職活動では「ここなら大丈夫だろう」と思って入職したのに、後から「もっと確認しておけばよかった…」と後悔するケースも多くあります。そんな失敗を防ぐために、応募前と面接時に押さえておくべきチェックポイントをまとめました。
- 応募前に必ず確認すべき項目リスト
- 面接で聞いておくと安心な質問例
応募前に必ず確認すべき項目リスト
転職活動をスムーズに進めるためには求人票の条件だけで判断せず、以下の点を確認しておくことが重要です。
- 勤務体制：夜勤の有無や回数、オンコール体制の有無
- 休日・休暇：年間休日数、有給休暇の消化率
- 給与体系：基本給や手当、賞与の有無や支給回数
- 残業時間：平均残業時間や残業代の支払い状況
- 教育・研修制度：中途採用者への研修やフォロー体制
- 離職率：職場の定着率や過去数年の離職状況
上記を確認しておけば「思っていた条件と違った」「聞いていなかった」というミスマッチを大幅に減らせます。
応募先の詳細な情報は、転職アドバイザーを通じて確認できることがほとんどです。自分では直接聞きづらいことも、アドバイザーが代わりに確認してくれるため、安心して転職活動を進められます。
面接で聞いておくと安心な質問例
求人票やホームページではわからない情報は、面接時に直接確認するのがおすすめです。聞き方を工夫すれば、採用担当者に悪い印象を与えることもありません。
面接で聞いておくと安心な質問例は以下のとおりです。
- 「残業はどのくらい発生していますか？」
→ 実際の勤務時間を把握できる - 「夜勤の人数体制はどのようになっていますか？」
→ 安全性や負担の度合いを確認できる - 「中途採用者に対するフォローや教育制度はありますか？」
→ 入職後の安心感につながる - 「産休・育休を取得した職員の復帰率はどのくらいですか？」
→ 将来的な働きやすさを判断できる
これらの質問は単なる条件確認ではなく、この職場で長く働けるかどうかを見極めるための重要な判断材料になります。
Mさんは、面接で応募先に何か質問をしましたか？
これを聞いておくと安心！という点があれば教えていただきたいです。
オンコール制度についてよくわからなかったため、面接時に質問させていただきました。
おそらく、ステーションによって何時から何時までか、週に何回あるのか、次の日は勤務になるのか異なると思うため、聞いておいて良かったです。
面接官も快く教えてくださいました。
Mさんの体験談にもあるように残業時間や夜勤体制、教育制度などの情報は、転職エージェントを通じて事前に確認できる場合もあるよ。
その場合は、面接で改めて最終確認をしたり気になる点をさらに掘り下げて質問したりしよう。
看護師転職の失敗でよくある質問
看護師が転職で失敗しやすい場面や注意点について、以下のよくある質問の回答をまとめました。
- 看護師転職で一番多い失敗は何？
- 求人票の条件だけを見て応募しても問題ない？
- すぐに決めないと求人はなくなる？
- 非公開求人の場合はすぐになくなる？
- 面接でよくある失敗は？
- 転職サイトを使わずに直接応募するのはダメ？
- 転職サイトやエージェントを使うメリットは何？
- どんな人が転職で失敗しやすい？
- 失敗しても再挑戦できますか？
看護師転職で一番多い失敗は何？
一番多いのは求人票の条件だけで職場を決めてしまうことです。給与や休日はわかりやすい条件ですが、人間関係や教育体制、現場の雰囲気は求人票に記載されません。
入職後に思っていた職場と違ったとギャップを感じやすくなります。
求人票の条件だけを見て応募しても問題ない？
給与や休日は重要ですが、それだけで判断するのはおすすめできません。人間関係や教育体制、忙しさなどは求人票に出ない情報だからです。
職場見学や口コミの確認、第三者からの情報収集もあわせて行いましょう。
すぐに決めないと求人はなくなる？
焦って決めると、転職に失敗しやすくなります。人気求人は早く埋まることもありますが、同じような条件の求人が定期的に出るケースも多いです。
転職エージェントを利用すれば、複数の求人を比較しながら進められます。
非公開求人の場合はすぐになくなる？
非公開求人で人気の条件がそろっていれば、早ければ数日で募集終了になることもあります。とくに日勤のみ・子育てと両立しやすい・高給与といった求人は競争率が高いです。
面接でよくある失敗は？
退職理由を前職場の不満や愚痴を伝えてしまうことです。ネガティブに聞こえる表現は避け、キャリアアップしたい・ワークライフバランスを整えたいなど前向きな理由に言い換えましょう。
転職サイトを使わずに直接応募するのはダメ？
A. ダメではありませんが、情報量や交渉力の面で不利になる場合があります。実際に「直接応募で不採用になり、転職サイトを使えばよかった」と後悔する看護師もいます。転職エージェントのサポートを受けたほうが成功しやすいのは確かです。
転職サイトやエージェントを使うメリットは何？
転職サイトやエージェントを活用するメリットは求人紹介だけでなく、面接対策や条件交渉の代行までサポートしてくれる点です。非公開求人に出会えるチャンスもあり、一人で探すよりも効率的で安心です。
とくに子育て中のパパ・ママナースには転職活動に充てられる時間が限られています。子育てをしながら転職活動を検討している人は、以下の記事をご覧ください。
どんな人が転職で失敗しやすい？
希望条件を整理していない人や情報収集をせずに応募する人に多いです。自己分析を通じて、譲れない条件を明確にしておくと理想の職場を見つけやすくなります。
転職活動に失敗しても再挑戦できますか？
もちろん可能です。むしろ失敗経験を活かすことで、次の転職はより成功しやすくなります。転職サイトを活用すれば、求人探しから交渉までサポートしてもらえるため、安心して再挑戦できます。
まとめ｜看護師転職の条件交渉はプロに任せて、信頼できるサポートを活用しよう
男性看護師の転職は、直接応募で進めることも可能です。しかし実際には求人探しから情報収集、条件交渉までを一人で行う必要があり、想像以上に時間と労力がかかります。
体験談を話してくれたMさんも直接応募に挑戦しましたが、不採用になったことで「プロのサポートを受ければよかった」と痛感しました。
とくに子育て世代の看護師は毎日が忙しく、ゆっくり転職活動に時間を割く余裕がないのが現実です。そんな状況でも、転職サイトを活用すれば、限られた時間の中で効率的に職場探しを進められます。
転職サイトを利用するメリットには、次のような点があります。
- 複数の求人を比較しながら冷静に判断できる
- 非公開求人に出会えるチャンスが広がる
- 応募書類や面接の対策をしてもらえる
- 給与や休日などの条件交渉を代行してもらえる
「ナース専科」「ナースではたらこ」などの転職支援サービスは、求人紹介だけでなく入職までを見据えた手厚いサポートを提供してくれます。転職を一人で抱え込まず、信頼できるパートナーを持つことが後悔しない転職への近道です。
小論文対策や条件交渉など、任せられるものはプロに任せて日々の仕事と生活に集中しよう。
ナース専科【転職】
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